Työsuojelusta

Minut valittiin työpaikallani 1. varatyösuojeluvaltuutetuksi vuoden vaihteessa. Olen nyt ensimmäisellä työsuojelukurssilla JHL:n Raseborg-opistolla. Mainittakoon tässä yhteydessä, että olen ollut täällä aikaisemmin keikaroimassa Vanun hullun hauskassa tammitapaamisessa.
Kurssin aikana tulee kirjoittaa oppimispäiväkirjaa ja päätin että teen sen verkossa, jotta tästä voisi olla jollekin toisellekin hyötyä.

Työsuojelun perusteet yksityisellä sektorilla

Päivä yksi.
Tänään olemme lähinnä tutustuneet toisimme ja käyneet läpi sitä tietoa mitä meillä oikeastaan jo työsuojelusta on ja mitä odotamme tältä kurssilta. Itse odotan työkaluja henkisesti kuormittavan työn työsuojeluun ja työssä jaksamiseen. Odotan myös saavani rutkasti uusia ideoita ja ajatuksia.

Kurssilaisia on viisitoista, joista suurin osa on sosiaalialalla ohjaajina. Yllättäen kehitysvammaohjaajia on aika paljon, melkein puolet. Muutamia laitosmiehiä, yksi nuoriohjaaja ja kaksi vesilaitoksen miestä. (mitenköhän tänne ovat eksyneet?)

Kävimme myös läpi sitä millainen on suomalainen työelämä tällä hetkellä. Kovinkaan kaunista kuvaa se ei näytä ainakaan työolobarometrin mukaan. Barometrissä ilmenee että ihmiset kokevat työelämän kuormittavammaksi kuin aikaisemmin ja että työelämän epävarmuus on kasvanut.

Työterveyslaitoksen julkaisut puolestaan kertovat kuinka alle 35- vuotiaiden pysyvät eläkkeet mielenterveysongelmien vuoksi on kasvanut suuresti. Sama laitos raportoi kuinka vuonna 2008 toiseksi yleisin ennen aikaisen eläköitymisen syy on ollut mielenterveyden ongelmat. Ykkösenä tulee edelleen tuki- ja liikuntaelin sairaudet.

Työelämässä vielä mukana oleville työperäiset unihäiriöt ovat lisääntyneet vuosien aikana. Syynä on ylipitkät työpäivät, epäsäännöllinen vuorotyö ja työperäinen stressi. 35% työikäisistä nukkuu liian vähän.
Sairastaminen maksaa yhteiskunnalle vuosittain 20 miljardia euroa. Puhumattakaan inhimillisestä kärsimyksistä, jolle ei voi laittaa hintalappua.

Lukuihin jos mennään, niin vuosittain 100 ihmistä kuolee ammattitautiin, josta edelleen yleisin on aspestin aiheuttamat taudit. 50 kuolee työpaikalla tai työmatkalla ja 148000 tapaturmaa tai onnettomuutta jotka ovat johtaneet korvauksiin.

Päänsisäinen hyvinvointi tuntuu olevan se mistä tänä päivänä pitää eniten huolehtia. Ainakin sosiaali- ja terveysalalla. Toisaalta työperäinen stressi voi iskeä alalla kuin alalla. Oman työpaikkani työsuojelullisia asioita on nimenomaan tämän työperäisen stressin ennaltaehkäisy, väkivaltatilanteiden välttäminen ja työyhteisön hyvinvointi.
Sivusimme jo vähän ennaltaehkäisyn vaikutusta ja meidän työmaalla onkin käytössä jo ne yleisimmät välineet: henkilökuntapalaverit, tyky-päivät, liikuntasetelit, työnohjaus ja pata-keskustelut. (kehityskeskustelu)